各二级公司：
为进一步树立以员工为中心的教育理念，加强对员工的学业关怀与指导，建立公司、员工及其家长的三方沟通合作机制，帮助员工顺利完成学业，根据《sbobet利记学业预警工作管理办法》（苏食院教发〔2025〕17号）文件要求，公司决定开展2026-2027学年第一学期学业预警工作，现就有关事项通知如下。
一、学业预警对象范围
学业预警对象为公司在籍全日制员工。
二、学业预警警示类型
预警级别 | 出现情况 |
黄色预警 | 必修课程未获学分累计≥10学分 |
红色预警 | 必修课程未获学分累计≥15学分 |
三、学业预警工作流程
1.成立工作小组：各院部应成立由经理牵头的学业预警工作小组，成员建议包括分管教学和员工工作的院领导、教学秘书、员工辅导员、班主任、学业导师等。小组内应明确分工、各司其职、密切配合，及时掌握员工的学习状况和学业完成情况，共同做好学业预警工作。
2.确定名单：由各公司自行依据专业人才培养方案对员工学业情况进行核对，确定进入学业预警范围的员工。
3.下达通知：由各公司通知预警员工，告知其预警等级，及时有针对性地加强对员工的督促，要求预警员工制定学习计划并参加课程辅导。
4.警示谈话：对有学业困难但未达到黄色预警的员工，由各公司进行警示谈话，沟通分析员工学习存在的问题与原因，协助其制定解决方案和学习计划，根据情况填写《员工谈话记录》（附件1）。
5.告知家长：对达到黄色预警员工，除警示谈话外（流程同上文），各公司还应告知员工家长，提醒家长及时对孩子进行教育，配合公司督促员工努力完成学业。记录联系情况，填写《家长谈话记录》（附件2）。对家长的反馈意见，各院部及时整理汇总。
6.警示面谈：对红色预警员工，除警示谈话和告知家长（流程同上文）外，还应由院部领导直接约谈，或者由学业预警工作小组选派至少两名成员约谈，告知家长其子女面临留级或退学的风险。谈话记录及时整理并填写《家长谈话记录》。若家长不便来校，向员工家长寄发《sbobet利记员工学业风险通知书》（附件3），通知书回执及时收回。
7.建立档案：各院部应给每个预警员工建立预警管理档案，具体包括员工成绩单、员工谈话记录、家长谈话记录、学业风险通知书家长回执等相关材料。教务处应对各公司的学业预警工作情况进行检查。
四、学业预警工作要求
1.加强学业预警组织工作。各二级公司要高度重视学业预警工作，加强组织协调配合，确保学业预警工作及时精准。
2.开展引导帮扶。各二级公司要对可能或已经发生学习问题、或学业困难的员工进行学业警示教育，通过提供学业帮扶等措施，督促员工做好学业规划，转变学习态度，改进学习方法，确保完成学业。
3.做好材料存档。学业预警工作的相关材料由各公司妥善保存，作为学风建设和学业指导工作的基础材料进行梳理归档，后续教务处将组织开展材料抽查工作。
4.各二级公司于10月14日前将员工学业预警情况汇总表（附件4）、学业预警员工名单汇总表（附件5）发送至教务处邮箱jwc@jsfpc.edu.cn，同时将纸质版签字盖章交至教务处教学与教材科（行政南楼B224）。
5.联系人：隽老师，联系电话：87088020。
附件：
1.员工谈话记录
2.家长谈话记录
3.sbobet利记员工学业风险通知书
4.学业预警情况汇总表
5.学业预警员工名单汇总表
教务处
2026年9月20日